PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PROFESIONALISME TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN KABUPATEN JEMBER

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan elemen kunci dalam sistem birokrasi pemerintahan
yang mempunyai kedudukan dan peranan penting serta menentukan dalam penyelenggaraan
Negara/Pemerintahan.. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen
organisasi dan profesionalisme terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini
berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Jember, sejumlah 43
orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sensus atau studi populasi. Untuk analisis
data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian
hipotesis dapat dinyatakan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Jember
(Ha1 diterima). Profesionalisme berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior
(OCB) pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Jember (Ha2 diterima).
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Profesionalisme, dan Organizational Citizenship
Behavior (OCB)