ANALISIS PERBEDAAN KINERJA PEGAWAI TETAP DAN PEGAWAI TIDAK TETAP (Studi Kasus Pada Kantor BPBD Kabupaten Jember)
Berkas Tugas Akhir
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Judul penelitian ini adalah “Analisis Perbedaan Kinerja Pegawai Tetap dan Pegawai
Tidak Tetap”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis perbedaan
pegawai tetap dan pegawai tidak tetap. Jenis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuantitatif komparatif. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah 63 pegawai dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah seluruh jumlah populasi karena populasi tidak lebih dari 100 orang yaitu 63
pegawai dengan responden 31 pegawai tetap dan 32 pegawai tidak tetap.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah
analisis deskriptif kuantitatif dan independent sample t-test. Hasil penelitian ini dari
pergawai tetap dan tidak tetap hanya adasatu yang menunjukkan perbedaan yaitu
pegawai tidak tetap..
Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Pegawai Tetap, Pegawai Tidak Tetap,
Kinerja
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 14 Oct 2020 02:29 |
| Last Modified | 17 Feb 2025 08:00 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6438 |
Actions (login required)
- View Item