Pengaruh Kompetensi SDM Dan Pengendalian Intern Manajemen Terhadap Keandalan Informasi Aset Tetap Pada OPD Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kabupaten Jember
Berkas Tugas Akhir
d. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
e. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
f. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
g. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
i. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern manajemen terhadap keandalan informasi aset tetap. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuisioner terhadap 44 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisi yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas dan uji reabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedatisitas) dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien, determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern manajemen, semuanya berpengaruh positif terhadap keandalan informasi aset tetap. Dari uji t diperoleh hasil kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern manajemen, semuanya berpengaruh signifikan terhadap keandalan informasi aset tetap.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Kompetensi sumber daya manusia, pengendalian intern manajemen dan keandalan informasi aset tetap. |
| Subjects | 000 Computer Science, Information, & General Works > 004 Data Processing, Computer Science |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Accounting (S1) |
| Date Deposited | 14 Oct 2020 04:52 |
| Last Modified | 14 Oct 2020 04:57 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6442 |
