PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PROFESIONALISME GURU DAN KINERJA GURU SD NEGERI SE-KECAMATAN TENGGARANG KABUPATEN BONDOWOSO DENGAN PROFESIONALISME GURU SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Guru sebagai tenaga pendidik memiliki peranan yang sangat penting dalam
menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu kinerja
seorang guru juga akan menentukan kualitas dan kuantitas peserta didik. Naik
turunnya kinerja guru dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu gaya
kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja, dan profesionalisme guru.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja guru, (2) mengetahui pengaruh budaya kerja
terhadap kinerja, (3) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
profesionalisme guru, (4) mengetahui pengaruh budaya kerja guru terhadap
profesionalisme guru, (5) mengetahui pengaruh profesionalisme guru terhadap
kinerja guru, (6) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru
melalui profesionalisme guru, (7) mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap
kinerja guru melalui profesionalisme guru.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah guru SD Negeri se-kecamatan Tenggarang kabupaten Bondowoson
dengan sampel berjumlah 100 guru menggunakan teknik purposive sampling.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan
software WarpPLS 6.0.
Hasil penelitian ini yang didasarkan pada penyebaran kuisioner terhadap
100 guru menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru. (2) Budaya kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru. (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap profesionalisme guru. (4) Budaya kerja berpengaruh positif
namun tidak signifikan terhadap profesionalisme guru. (5) Profesionalisme guru
berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru. (6) Secara tidak
langsung gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
melalui profesioanlisme guru. (7) Secara tidak langsung budaya kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui profesionalisme guru.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Profesionalisme Guru, dan
Kinerja