Judul penelitian ini adalah “Perbandingan Prestasi Kerja Antara Karyawan Tetap
Dan Karyawan Tidak Tetap”Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan
perbandingan Prestasi Kerja Karyawan tetap secara signifikan dengan Karyawan
Tidak Tetap. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
explanatory research atau penelitian penjelasan dengan pendekatan kompratif atau
penelitian perbandingan. Sampel yang digumakan dalam penelitian sejumlah 60
karyawan dimana 30 karyawan tetap dan 30 karyawan tidak tetap. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif
kuantitatif, Uji beda T-Test. Hasil penelitian ini dari enam indikator prestasi kerja
hanya ada satu yang menunjukkan perbedaan yaitu pada indikator disiplin kerja.
Kata Kunci : Prestasi Kerja, Karyawan Tetap, Karyawan Tidak Tetap