ANALISIS BEBAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM AKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Harian Lepas Pabrik Gula Semboro Bagian Teknik Karbonatasi)

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi untuk mencapai tujuan dan sasarannya. Menurut data yang diperoleh dari Karyawan Harian Lepas Pabrik Gula Semboro bagian Teknik karbonatasi, terjadi ketidaksesuaian antara beban kerja dengan jumlah tenaga kerja yang mengakibatkan inefisiensi kerja. Untuk itu perlu dilakukan pengukuran beban kerja sebagai dasar perhitungan kebutuhan tenaga kerja yang optimal. Hal ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan jumlah karyawan optimal pada Pabrik Gula Semboro bagian Teknik Karbonatasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Full Time Equivalent (FTE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang dihasilkan karyawan pada unit kerja Remelter adalah 1.01 berada pada kondisi normal, unit kerja Karbonator adalah 1.33 berada dalam kondisi overload, unit kerja Rotari Life Filter adalah 1.30 berada dalam kondisi overload dan unit kerja Filter Press adalah 1.03 berada dalam kondisi normal. Untuk mengoptimalkan beban kerja karyawan dapat dilakukan dengan mengubah jumlah tenaga kerja sesuai dengan perhitungan kebutuhan tenaga kerja optimal dan melakukan penyesuaian kembali tugas atau aktivitas kerjanya.