Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ud Anugrah Kalisat Jember)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Anugrah Kalisat Jember. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Anugrah Kalisat Jember yang berjumlah 40 karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Sampel yang digunakan sebesar 40 karyawan yang merupakan jumlah keseluruhan karyawan UD. Anugrah Kalisat Jember. Sedangkan jenis data ada dua yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner dan wawanncara. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini, yaitu tahap statistik deskriptif responden, uji instrumen data yang terdiri dari uji validitas dan reabilitas, tahap analisis regresi berganda, tahap asumsi klasik, sedangkan tahap terakhir uji hipotesis dengan melakukan uji parsial dan koefisies determinasi. Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan UD. Anugrah Kalisat Jember.
Kata Kunci: Pemberian kompensasi lingkungan kerja, kinerja karyawan.