ANALISIS PERENCANAAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM JEMBER
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pada penelitian ini
pengabilan sampel sebanyak 50 responden pada karyawan PT. Telkom Jember.
Data penelitian ini dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara, observasi,
dan kuesioner. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda dengan
software SPSS 21. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reabilitas,
dan uji asumsi klasik yang didalamnya terdapat uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heterokedastisitas serta uji hipotesis berupa uji t dan uji
koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perencanaan
karir dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Kata kunci : perencanaan karir, motivasi kerja, dan kinerja karyawan.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 20 Jan 2021 01:57 |
| Last Modified | 20 Jan 2021 01:57 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8018 |
Actions (login required)
- View Item