Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Bank Bukopin Cabang Jember: (1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Jember. (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Jember. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 63 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Dari hasil penelitian ini dinyatakan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Jember, gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Bukopin Cabang Jember
Kata kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan