PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN TEAM WORK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER
Berkas Tugas Akhir
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan
team work terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Jember. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data menggunakan
interview, observasi, study pustaka, dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember yang
berjumlah 65 orang dengan teknik sampel menggunakan penelitian populasi atau
sensus. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan progam
SPSS 21. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
disiplin kerja (X1), beban kerja (X2), team work (X3) berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja pegawai (Y). Dari pengelolahan data taraf signifikansinya diperoleh
disiplin kerja (0,026), beban kerja (0,036), team work (0,000). Koefisien
determinasinya mendapat sumbangan 78,3 % terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember, sedangkan sisanya sebesar
21,7% di pengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Beban Kerja, Team Work, Kepuasan Kerja
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 20 Jan 2021 06:24 |
| Last Modified | 20 Jan 2021 06:24 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8069 |
Actions (login required)
- View Item