Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt Galaxy Surya Panelindo Lumajang

Era globalisasi seperti saat ini, menyebabkan pergerakan-pergerakan yang cepat dalam dunia usaha. Faktor Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan sentral dalam mengembangkan dan mencapai sasaran perusahaan. Hal ini tentunya mendorong agar perusahaan menerapkan suatu strategi untuk melakukan perubahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PTGalaxy Surya Panelindo Lumajang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah 73 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Alat analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda menunjukkan Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, dan kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerjadan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja karyawan.
Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerjadan Disiplin KerjadanSemangat Kerja Karyawan.