Pengaruh Pengawasan, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bondowoso

Penelitian bertujuan menganilisis pengaruh pengawasan, kompetensi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner. Adapun penelitian ini merupakan penelitian dengan teknik sensus, sehingga seluruh pegawai BAPPEDA Bondowoso dijadikan sempel.Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan program SPSS 21 dan uji t yang menyatakan bahwa variable pengawasan (X1), kompetensi (X2) dan lingkungan kerja fisik (X3) berpengaruh secara siginifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dari pengelolaan data taraf signifikansinya (parsial) di peroleh pengawasan (0,000) kompetensi (0,000) dan lingkungan kerja fisik (0,000). Koefisien determinasinya mendapat sumbangan 58 % terhadap kinerja pegawai kantor BAPPEDA Sedangkan sisanya sebesar 42% di pengaruhin oleh variable diluar penelitian ini.
Hasil penelitian dengan taraf 0,05 (5%) menunjukkan bahwa: (1) pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung sebesar 0,750 dan nilai signifikansi hitung 0,041. (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung sebesar 2,288 dan nilai signifikansi hitung 0,026. (3) lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung sebesar 1,155 dan nilai signifikansi hitung sebesar 0,025. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,576 dapat diartikan bahwa 58% berarti 0,424 atau 42% kinerja pegawai pada Kantor BAPPEDA Bondowoso
Kata kunci : pengawasan, kompetensi, lingkungan kerja fisik, kinerja pegawai