Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, lingkungan kerja
fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan UD.Cobra Sakti
Banyuwangi. Data yang dianalisa dalam penelitian ini adalah data yang didapat melalui observasi,
penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
UD.Cobra Sakti yang berjumlah 52 orang. Metode pengambilan sampel dengan teknik sampel
jenuh atau sensus. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kompensasi (0,360), lingkungan kerja fisik (0,302) dan lingkungan kerja non fisik (0,347)
memiliki nilai koefisien positif, artinya kompensasi, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja
non fisik memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji t menunjukkan bahwa
variabel kompensasi , lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan produktivitas kerja.