Pengaruh Reward,Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pr.Gagak Hitam Bondowoso
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variable yaitu reward, punishment dan lingkungan kerja dalam penelitian ini reward,punishment dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PR. GAGAK HITAM Bondowoso yang memiliki jumlah populasi 240 karyawan dan sampel 70 responden menggunakan teknik pengumpulan data. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisisregresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward, punishment , dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. reward, punishment, dan lingkungan kerja bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | reward, punishment dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan |
| Subjects | 300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 21 Jan 2021 04:28 |
| Last Modified | 21 Jan 2021 04:28 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8130 |
Actions (login required)
- View Item