PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMITMEN (STUDI PADA PERUSAHAAN DAERAH PERKEBUNAN KALIMRAWAN PDP JEMBER)
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Penelitian mengenai motivasi, disiplin dan komitmen terhadap kinerja karyawan
studi pada Perusahaan Daerah Perkebunan Kalimrawan Jember. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi, disiplin dan komitmen secara
parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Perkebunan Jember.
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan
menggunakan teknik sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan meliputi uji
instrumen data, uji validitas, dan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik
(uji multikolonieritas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji
t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis disimpulkan bahwa motivasi dan
komitmen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dan disiplin
berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PDP Kalimrawan Jember.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Kata kunci : motivasi, disiplin, komitmen, kinerja karyawan |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 22 Jan 2021 05:49 |
| Last Modified | 22 Jan 2021 05:49 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8205 |
Actions (login required)
- View Item