PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN SADAP KARET PERKEBUNAN PDP KALIMRAWAN JEMBER AFDELING BATU LAWANG) SKRIPSI
Berkas Tugas Akhir
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman
kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Karyawan Sadap Karet
Perkebunan PDP Kalimrawan Jember Afdeling Batu Lawang. Jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah 66 responden yang merupakan jumlah
keseluruhan karyawan sadap karet dengan menggunakan teknik sampling. Metode
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner.
Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data, uji validitas, dan analisis
regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji normalitas, uji
heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Dari hasil
analisis disimpulkan bahwa motivasi kerja dan pengalaman kerja berpengaruh
signifikan dengan arah positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada
Karyawan Sadap Karet Perkebunan PDP Kalimrawan Jember Afdeling Batu
Lawang.
Kata kunci : motivasi kerja, pengalaman kerja dan produktuvitas kerja
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 22 Jan 2021 05:58 |
| Last Modified | 22 Jan 2021 05:58 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8210 |
Actions (login required)
- View Item