PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Toko Jadi Fashion Jember )
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Kompensasi,
dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan di Toko Jadi Fashion Jember.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada
karyawan Toko Jadi Fashion Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan tetap Toko Jadi Fashion Jember sebanyak 43 responden. Teknik
pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data
menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji
instrumen pengumpulan data (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi
linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan
uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji koefisien determinasi). Data
olahan menggunakan IBM SPSS 20.0. Hasil analisis menggunakan regresi dapat
diketahui bahwa variabel Kompensasi, dan Stres Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada Toko Jadi Fashion Jember.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja. |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 22 Jan 2021 06:32 |
| Last Modified | 22 Jan 2021 06:32 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8220 |
Actions (login required)
- View Item