Penelitian mengenai kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan motivasi
terhadap kinerja karyawan hotel aston jember, tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan motivasi
terhadap kinerja karyawan secara parsial terhadap kinerja karyawan Hotel Aston
Jember. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 118 respoden
dengan menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan meliputi uji
instrumen data (uji validitas dan uji reliabilitas data), uji asumsi klasik (uji
multikolinieritas, uji normalitas dan uji heterokedastisitas), analisis regresi linier
berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Dari hasil analisis
disimpulkan bahwa kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan motivasi secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Aston
Jember.