ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL ASTON JEMBER
Berkas Tugas Akhir
13. BAB 2 revisi.pdf
Restricted to Registered users only
14. BAB 3 revisi.pdf
Restricted to Registered users only
15. BAB 4 skripsi unyil.pdf
Restricted to Registered users only
16. BAB 5 skripsi unyil.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian mengenai kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan motivasi
terhadap kinerja karyawan hotel aston jember, tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan motivasi
terhadap kinerja karyawan secara parsial terhadap kinerja karyawan Hotel Aston
Jember. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 118 respoden
dengan menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan meliputi uji
instrumen data (uji validitas dan uji reliabilitas data), uji asumsi klasik (uji
multikolinieritas, uji normalitas dan uji heterokedastisitas), analisis regresi linier
berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Dari hasil analisis
disimpulkan bahwa kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan motivasi secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Aston
Jember.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, disiplin kerja, Motivasi dan Kinerja karyawan |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 28 Jan 2021 02:43 |
| Last Modified | 28 Jan 2021 02:43 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8286 |
Actions (login required)
- View Item