PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER
Berkas Tugas Akhir
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember. Dalam
penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa wawancara dan kuesioner
terhadap 58 responden dengan teknik purpossive sampling, yang bertujuan untuk
mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang
digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis
regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji
heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil
analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel motivasi dan
lingkungan kerja semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari
uji t diperoleh hasil motivasi dan lingkungan kerja semuanya berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Dari uji F diperoleh hasil motivasi dan lingkungan kerja
semuanya berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Kata kunci: motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 28 Jan 2021 05:00 |
| Last Modified | 28 Jan 2021 05:00 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8298 |
Actions (login required)
- View Item