Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor PT PLN persero)

Lingkungan kerja dan keselamatan kerja merupakan faktor pendukung semangat kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan dan pengaruh keselamatan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada kantor PT. PLN (persero). Jenis penelitian ini adalah explerantory research dengan pendekatan kuantitatif. Sample penelitian ini sebanyak 60 orang dengan penentuan sample menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diuji terlebih dahulu menggunakan uji validitas dan Uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan keselamatan kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Dimana hasil analisis pada pengaruh lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan ditunjukkan t hitung (7,781) > t tabel (1.671), sedangkan pada pengaruh keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan ditunjukkan t hitung (2,813) > t tabel (1.671). dari kedua variabel yang memiliki pengaruh terbesar adalah lingkungan kerja karena jika lingkungan kerja perusahaan nyaman maka karyawan akan memiliki semangat kerja yang tinggi.