Pengaruh Karakteristik Biografis, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Jember

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik biografis, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Penelitian ini dilakukan pada dosen Universitas Muhammadiyah Jember dengan responden sebanyak 68 dosen. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan wawancara. Sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah proportional random sampling dan simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik biografis berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember (signifikansi 0,826 > 0,05). Secara simultan variabel karaketristik biografis, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember.