hubungan fungsi manajemen kepala keperawatan dengan kepuasan kerja perawat di puskesmas kasiyan

Abstrak

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN

Skripsi, Februari 2021

Hendra Adi Kurniawan

Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Keperawatan Dengan Kepuasan Kerja Perawat
Di Puskesmas Kasiyan Kabupaten Jember 2021 viii + 73 hal + 17 tabel + 1 diagram + 9 lampiran

Abstrak

Ketentuan dalam Undang- Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan mengamanatkan bahwa pelayanan keperawatan yang diberikan oleh perawat didasarkan pada pengetahuan dan kompetensi dibidang Ilmu Keperawatan yang dikembangkan sesuai dengan kebutuhan klien dan tuntutan globalisasi. Oleh karena itu perlu peran manajer keperawatan dalam melaksanakan fungsi manajemen sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerjaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan fungsi manajemen kepala keperawatan dengan kepuasan kerja perawat di Puskesmas Kasiyan Kabupaten Jember. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah cross sectional dengan populasi staf keperawatan yang bertugas di UPT Puskesmas Kasiyan dan sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden menggunakan teknik sampling Total Sampling dengan teknik analisis yang digunakan adalah uji Spearman Rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi manajemen kepala keperawatan sebagian besar cukup (63,3%) dan tingkat kepuasan pada perawat di Puskesmas Kasiyan Kabupaten Jember sebagian besar adalah cukup (63,3%) serta diketahui bahwa ada hubungan fungsi manajemen kepala keperawatan dengan kepuasan kerja perawat (p value =
0,000). Penelitian ini menunjukkan bahwa bila fungsi manajemen keperawatan yang dilaksanakan secara cukup maka kepuasan kerja perawat juga cukup sehingga diperlukan optimalisasi bagi kepala keperawatan untuk meingkatkan fungsi manajemen sehingga akan meingkatkan kepuasan perawat yang pada akhirnya akan melaksanakan asuhan secara maksimal

Kata kunci : Fungsi manajemen, kepuasan kerja, perawat
Daftar Pustaka : 20 (2010-2020)