Pengaruh Kerjasama Tim dan Pendelegasian Wewenang terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komunikasi Interpersonal (Studi Kasus pada Kantor Samsat Situbondo)

Madun, Mohamad (2021) Pengaruh Kerjasama Tim dan Pendelegasian Wewenang terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komunikasi Interpersonal (Studi Kasus pada Kantor Samsat Situbondo). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text Pendahuluan.pdf Download (348kB)
	Text Abstrak.pdf Download (109kB)
	Text Bab I.pdf Download (292kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (109kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (329kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy

Abstract

Mohammad Madun, Program Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Jember, Juni 2021, Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komunikasi Interpersonal (Studi Kasus Pada Kantor Samsat Situbondo). Dosen Penguji: Dr. Toni Herlambang, MM. Dosen Pembimbing Utama: Dr. NNP.Martini G,MM. Dosen pembimbing pendamping: Dr. Eko Satoto, M.Mt. Penelitian kuantitatif yang berjudul tentang pengaruh kerjasama tim dan pendelegasian wewenang terhadap kinerja pegawai melalui komunikasi interpersonal dilakukan di Kantor bersama SAMSAT Situbondo. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung diantara variabel kerjasama tim, pendelegasian wewenang dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampling yaitu dengan sampel jenuh dikarenakan jumlah pegawai di kantor bersama SAMSAT Situbondo sebanyak 60 orang. Alat yang digunakan dalam pengumpulan data dalah kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur WARP PLS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel kerjasama tim terhadap komunikasi interpersonal. Terdapat pengaruh positif variabel pendelegasian wewenang terhadap komunikasi interpersonal. Terdapat pengaruh positif variabel kerjasama tim terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif variabel pendelegasian wewenang terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif variabel komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif variabel kerjasama tim terhadap kinerja pegawai melalui komunikasi interpersonal. Terdapat pengaruh positif variabel pendelegasian wewenang terhadap kinerja pegawai melalui komunikasi interpersonal. Kata kunci: kerjasama tim, pendelegasian wewenang, komunikasi interpersonal dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kerjasama Tim, Pendelegasian Wewenang, Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Department:	S2 Manajemen
Depositing User:	Madun Mohamad
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Nyoman Putu Martini, Ni npk0203499 UNSPECIFIED Satoto, Eko npk1509773
Contact Email Address:	mohamadmadun471@gmail.com
Date Deposited:	05 Jul 2021 06:24
Last Modified:	06 Jul 2021 01:20
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10914

Actions (login required)

View Item