Analisis Rekrutmen, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Bondowoso

Azizah, Ismi (2021) Analisis Rekrutmen, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN-1.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (925kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (845kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (933kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Analisis rekrutmen, motivasi
dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pdam Bondowoso. Jenis penelitian
yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data
menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 98 responden dengan
teknik sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas,
uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, dan uji R2 .
Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) H1 : Rekrutmen berpengaruh terhadap
Kinerja Karyawan PDAM Bondowoso. dengan tingkat signifikasi sebesar 0,04 ≤
0,05 (nilai α). untuk hipotesis kedua (H2) menunjukan bahwa ada pengaruh yang
positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja organisasi dengan tingkat
signifikasi sebesar 0,00 ≤ 0,05 (nilai α). Dan H3 menunjukkan bahwa ada pengaruh
positif dan signifikan antara kompetensi dengan kinerja karyawan dengan tingkat
signifikan sebesar 0,04 ≤ 0,05 (nilai α). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
variabel bebas (X1, X2 dan X3) secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap variabel terikat (Y) kinerja organisasi pada karyawan tetap
Kantor PDAM Kabupaten Bondowoso.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Setyowati, Trias

nidn0727037202

Dosen Pembimbing

Reskiputri, Tatit Diansari

nidn0721039002

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Rekrutmen, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan.
Subjects:	400 Language > 406 Organization & Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Ismi Azizah | azizahismi770@gmail.com
Date Deposited:	23 Jul 2021 01:47
Last Modified:	23 Jul 2021 01:47
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11157

Actions (login required)

View Item