Analisis Rekrutmen, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Bondowoso

Azizah, Ismi (2021) Analisis Rekrutmen, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN-1.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (925kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (845kB) \| Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (933kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Analisis rekrutmen, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada pdam Bondowoso. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 98 responden dengan teknik sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, dan uji R2 . Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) H1 : Rekrutmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bondowoso. dengan tingkat signifikasi sebesar 0,04 ≤ 0,05 (nilai α). untuk hipotesis kedua (H2) menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja organisasi dengan tingkat signifikasi sebesar 0,00 ≤ 0,05 (nilai α). Dan H3 menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dengan kinerja karyawan dengan tingkat signifikan sebesar 0,04 ≤ 0,05 (nilai α). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel bebas (X1, X2 dan X3) secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Y) kinerja organisasi pada karyawan tetap Kantor PDAM Kabupaten Bondowoso.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Rekrutmen, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan.

Subjects:

400 Language > 406 Organization & Management

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

S1 Manajemen

Depositing User:

Ismi Azizah