Pengaruh Pemberian Insentif, Reward dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD. Mutiara Rasa Suwar Suwir Ajung Jember

Cahyono, Eko (2016) Pengaruh Pemberian Insentif, Reward dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD. Mutiara Rasa Suwar Suwir Ajung Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Preview	Text PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF.pdf Download (499kB) | Preview
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (278kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text BAB 1.pdf Download (216kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (101kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB)

Abstract

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Insentif, Reward dan Punishment, terhadap Produktivitas kerja karyawan di UD. Mutiara Rasa suwar suwir Ajung Jember. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pemberian Insentif, Reward dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara simultan dan parsial. Teori yang dipakai pada penelitian ini adalah teori manajemen sumber daya manusia, teori Insentif, Reward, Punishment dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada karyawan UD. Mutiara Rasa suwar suwir Ajung Jember. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel 34 orang responden. Adapun sifat dari penelitian adalah penjelasan (explanatory). Alat uji yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan perangkat lunak SPSS versi 20.00. Hasil Uji t dan uji F menunjukkan bahwa Insentif (0,010), Reward (0,001) dan Punishment (0,026) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan secara parsial, dan Insentif, reward dan Punishment berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara simultan. Uji regresi menunjukkan bahwa Insentif (0,010), Reward (0,001), dan Punishment (0,026) berpengaruh positif terhadap Produtivitas Kerja Karyawan dan uji koefisien determinasi sebesar 86,4% Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi oleh Insentif, Reward, dan Punishment sedangkan 13,6% sisanya dipengaruhi variable lain di luar penelitian.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Suharto, Akhmad

UNSPECIFIED

UNSPECIFIED

Nursaidah, Nursaidah

UNSPECIFIED

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Insentif, Reward, Punishment dan Produktivitas kerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited:	15 Jan 2019 01:44
Last Modified:	11 Oct 2019 03:21
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1196

Actions (login required)

View Item