ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat Daerah Kab.Banyuwangi)

Febiyani, Vita (2022) ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat Daerah Kab.Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (849kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (850kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (911kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening. Juga untuk mengetahui apakah kompetensi pegawai berpengaruh tidak langsung terhadap pendidikan dan pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan rumus-rumus statistik untuk membantu menganalisis data dan fakta yang diperoleh. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Sampel sebanyak 143 responden dan data dianalisis menggunakan WarpPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pegawai 2). Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pegawai, 3). Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 4). Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 5). Kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 6). Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening, 7). Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan, Pelatihan, Kompetensi dan Kinerja pegawai
Subjects:	700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Vita Febiyani
Date Deposited:	07 Feb 2022 02:27
Last Modified:	07 Feb 2022 02:27
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12787

Actions (login required)

View Item