Gambaran Mekanisme Makna Kerja Pada Ibu Yang Bekerja di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Jember

Bariroh, Muslimatul (2022) Gambaran Mekanisme Makna Kerja Pada Ibu Yang Bekerja di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (976kB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (637kB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (637kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (771kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (782kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (789kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (573kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (654kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (707kB) | Request a copy

Abstract

Makna kerja adalah pemaknaan individu terhadap aktivitas kerjanya.
Makna kerja yang dimunculkan dapat digambarkan melalui mekanisme makna
kerja. Mekanisme makna kerja dipelajari sebagai dasar atau proses bagaimana
makna kerja dimunculkan oleh individu. Mekanisme makna kerja terdiri dari
tujuh kategori, yaitu keaslian, efikasi diri, harga diri, tujuan, kepemilikan,
transendensi, budaya dan interpersonal sensemaking. Peneliti tertarik untuk
mengetahui gambaran mekanisme makna kerja pada ibu yang bekerja di Rumah
Sakit Gigi dan Mulut Universitas Jember.
Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh.
Jumlah sampel yang diambil pada penelitian ini sebanyak 39 karyawan
perempuan. Responden penelitian dalah karyawan perempuan yang sudah
menikah dan memiliki anak. Pengumpulan data menggunakan skala mekanisme
makna kerja sebanyak 23 item yang disusun berdasarkan teori Meaning of work
(B.D Rosso et al, 2010).
Metode analisis data menggunakan bantuan aplikasi SPSS for windows
vers 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada mekanisme keaslian
kategori tinggi sebanyak 20 responden (51%). Mekanisme efikasi diri dalam
kategori tinggi sebanyak 15 responden (39%). Mekanisme harga diri diperoleh
kategori tinggi terdapat 28 responden (72%). Mekanisme tujuan kategori rendah
terdapat 21 responden (54%). Mekanisme kepemilikan sebanyak 27 responden
dalam kategori tinggi (69%). Kemudian mekanisme transendensi terdapat 26
responden (67%) dalam kategori tinggi. Mekanisme budaya dan interpersonal
sensemaking sebanyak 24 responden (62%) dalam kategori tinggi.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Nur'aini, Siti

0012027701

UNSPECIFIED

Andiyani, Lilla Noervita

UNSPECIFIED

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Ibu Bekerja, Makna Kerja, Mekanisme Makna Kerja
Subjects:	100 Philosophy > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	Muslimatul Bariroh | barirohmuslimatul1899@gmail.com
Date Deposited:	23 Feb 2022 07:47
Last Modified:	20 Dec 2022 01:26
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13177

Actions (login required)

View Item