Herlinawati, Herlinawati (2017) Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.
|
Text
JURNAL HERLINA (1).pdf Download (201kB) | Preview |
|
Text
1. HALAMAN DEPAN (1).pdf Download (59kB) |
||
Text
4. DAFPUS EMAIL.pdf Download (18kB) |
||
Text
2. SKRIPSI 1-3.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB) |
||
Text
3. BAB 4-5 (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (123kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pagawai pada Kantor Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kecamatan Semboro Kabupaten Jember, sejumlah 36 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh atau total sampling. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Semboro Kabupaten Jember terbukti kebenarannya atau Ha1 diterima. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Semboro Kabupaten Jember terbukti kebenarannya atau Ha2 diterima. Hasil koefisien determinasi berganda (R2) diperoleh nilai sebesar 0,545, hal ini berarti 54,5% perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel motivasi dan kompetensi sedangkan sisanya sebesar 45,5% disebabkan oleh faktor lain budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja , dan lain-lain yang tidak termasuk dalam persamaan regresi yang dibuat.
Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
---|---|
Additional Information: | Herlinawati |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai |
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
Depositing User: | Rudi Setiawan |
Date Deposited: | 23 Jan 2019 02:56 |
Last Modified: | 09 Sep 2019 10:23 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1356 |
Actions (login required)
View Item |