SANOSRA, ABADI (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
18.pdf Download (690kB) |
|
Text
17. Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai.pdf Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh beban kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Kantor Kecamatan se-Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 115. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 5.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, (2) budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, (3) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. (7) budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja.
| Item Type: | Peer Review |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, budaya kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | 400 Language > 406 Organization & Management |
| Divisions: | Graduate School > Magister Management (S2) |
| Depositing User: | Sanosra Abadi |
| Contact Email Address: | abadi@unmuhjember.ac.id |
| Date Deposited: | 25 Jun 2022 01:58 |
| Last Modified: | 25 Jun 2022 01:58 |
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13958 |
Actions (login required)
 |
View Item |