(Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

SANOSRA, ABADI (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 18.pdf Download (690kB)
	Text 17. Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh beban
kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai
Kantor Kecamatan se-Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 115. Teknik analisis yang
digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 5.0. Hasil analisis data
menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, (2) budaya kerja berpengaruh
signifikan terhadap disiplin kerja, (3) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) budaya
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai. (6) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. (7) budaya kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja.

[error in script]

Item Type:	Peer Review
Keywords/Kata Kunci:	beban kerja, budaya kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai
Subjects:	400 Language > 406 Organization & Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Sanosra Abadi | abadisanosra78@gmail.com
Date Deposited:	25 Jun 2022 01:58
Last Modified:	25 Jun 2022 01:58
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13958

Actions (login required)

View Item