Sistem Penilaian Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Electre

Gunadi, Kukuh (2022) Sistem Penilaian Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Electre. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (3MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (391kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (630kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) \| Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (221kB) \| Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (223kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia yang memadai dan kompeten dibutuhkan dalam menjalankan aktivitas perusahaan agar berjalan dengan baik dan sesuai rencana perusahaan. Sumber daya manusia pada setiap perusahaan disebut dengan karyawan. Karyawan dalam suatu perusahaan ada yang merupakan karyawan tetap dan karyawan kontrak begitu pula kondisi yang ada di PT. SIB. Umumnya karyawan kontrakn yang telah bekerja dalam beberapa waktu akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan beberapa pertimbangan yang telah ditentukan oleh perusahaan itu sendiri. Pada penelitian kali ini melakukan penghitungan pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. SIB menggunakan metode electre. Penghitungan dilakukan kepada karyawan yang ada di jabatan Sales Force, Delivery Driver, Accounting, dan Sales Coordinator.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Electre; Karyawan Kontrak; Karyawan Tetap.

Subjects:

000 Computer Science, Information, & General Works > 005 Computer Programming, Programs, & Data

Divisions:

Faculty of Engineering > Department of Informatics Engineering (S1)

Department:

S1 Teknik Informatika

Depositing User:

Kukuh Gunadi