Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Komitmen Kerja pada Bank Bri Syariah KC Jember

Mayangsari, Rhozita (2016) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Komitmen Kerja pada Bank Bri Syariah KC Jember. Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember..

[img]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (161kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada BRI Syariah KC Jember, bertujuan untuk mengetahui Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 Karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil uji t dan uji Determinasi (R2). Menunjukkan bahwa Reward (0,000) dan Punishment (0,008) berpengaruh terhadap Komitmen Kerja secara Parsial. Uji koefisien Determinasi (83,6%). Komitmen Kerja karyawan dipengaruhi oleh Reward dan Punishment sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.

Item Type: Article
Additional Information: RHOZITA MAYANGSARI (1310411279)
Uncontrolled Keywords: Reward, Punishment dan Komitmen Kerja.
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 01 Apr 2019 02:14
Last Modified: 01 Apr 2019 02:14
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1539

Actions (login required)

View Item View Item