Mayangsari, Rhozita (2016) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Komitmen Kerja pada Bank Bri Syariah KC Jember. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.
|
Text
JURNAL.pdf Download (161kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada BRI Syariah KC Jember, bertujuan untuk mengetahui Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 Karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil uji t dan uji Determinasi (R2). Menunjukkan bahwa Reward (0,000) dan Punishment (0,008) berpengaruh terhadap Komitmen Kerja secara Parsial. Uji koefisien Determinasi (83,6%). Komitmen Kerja karyawan dipengaruhi oleh Reward dan Punishment sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.
| Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
|---|---|
| Additional Information: | RHOZITA MAYANGSARI (1310411279) |
| Uncontrolled Keywords: | Reward, Punishment dan Komitmen Kerja. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Depositing User: | Rudi Setiawan |
| Date Deposited: | 01 Apr 2019 02:14 |
| Last Modified: | 12 Oct 2019 03:12 |
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1539 |
Actions (login required)
 |
View Item |