ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI TINJAU DARI VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ADAPTABILITAS KARIR DAN KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jember)

Ning Wiyanti, Sekar Bahtera (2024) ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI TINJAU DARI VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ADAPTABILITAS KARIR DAN KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jember). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMNMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (183kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (824kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (251kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Gaya Kepemimpinan seseorang dalam memimpin sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan kinerja karyawan, oleh karena itu terlihat jelas bahwa dalam setiap perusahaan membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif sebab dalam hal ini selain bergantung pada keandalan dan kemampuan para karyawan dalam mengoperasikan unit-unit kerja yang ada dalam suatu organisasi, kepemimpinan yang efektif serta pengaruh dan peran pimpinan sangat diperlukan karena pada kenyataannya keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh kepemimpinan dan gaya kepemimpinan yang dikembangkan pada organisasi tersebut untuk mencapai tujuan dari organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, adaptabilitas karir, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 110 responden dengan menggunakan teknik probability sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, adaptabilitas karir, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Adaptabilitas Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Sekar Bahtera Ning Wiyanti
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Winahyu, Pawestri NIDN0728058701 Thesis advisor Samsuryaningrum, Ira Puspita Dewi NIDN0727078103
Contact Email Address:	sekarbahtera16@gmail.cvom
Date Deposited:	04 Jul 2024 07:19
Last Modified:	04 Jul 2024 07:19
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21214

Actions (login required)

View Item