ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI TINJAU DARI VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ADAPTABILITAS KARIR DAN KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jember)

Gaya Kepemimpinan seseorang dalam memimpin sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan kinerja karyawan, oleh karena itu terlihat jelas bahwa dalam setiap perusahaan membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif sebab dalam hal ini selain bergantung pada keandalan dan kemampuan para karyawan dalam mengoperasikan unit-unit kerja yang ada dalam suatu organisasi, kepemimpinan yang efektif serta pengaruh dan peran pimpinan sangat diperlukan karena pada kenyataannya keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh kepemimpinan dan gaya kepemimpinan yang dikembangkan pada organisasi tersebut untuk mencapai tujuan dari organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, adaptabilitas karir, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 110 responden dengan menggunakan teknik probability sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, adaptabilitas karir, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Jember.