PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG

Nafsiyah, Wardatun (2024) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (668kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (888kB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (987kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (720kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (972kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang tidak mencapai target yang telah ditentukan. Serta masih ditemukan bukti empiris terkait variabel pengukur kinerja yang masih tidak konsisten. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan, kompetensi dan komitmen terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM). Jumlah populasi dan sample dalam penelitian ini adalah 80 dengan teknik penentuan sampel adalah sampling jenuh (sensus). Hasil penelitian membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Komitmen berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, disiplin, komitmen, disiplin kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	WARDATUN NAFSIYAH
Date Deposited:	10 Jul 2024 01:15
Last Modified:	10 Jul 2024 01:15
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21329

Actions (login required)

View Item