“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Jember

Dinanti, Hilda Setia (2024) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text COVER SKRIPSI-compressed.pdf Download (856kB)
	Text ABSTRAK-compressed.pdf Download (458kB)
	Text BAB I-compressed.pdf Download (472kB)
	Text BAB II-compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB) | Request a copy
	Text BAB III-compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (531kB) | Request a copy
	Text BAB IV-compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB) | Request a copy
	Text BAB V-compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy
	Text DATAR PUSTAKA-compressed.pdf Download (534kB)
	Text LAMPIRAN-compressed.pdf Restricted to Repository staff only Download (978kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan di LPP RRI Jember masih belum optimal. Hal ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada LPP RRI Jember. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 83 karyawan LPP RRI Jember. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan LPP RRI Jember, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan LPP RRI Jember. Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan LPP RRI Jember.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional Budaya Organisasi Motivasi Kerja Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Hilda Setia Dinanti
Date Deposited:	12 Jul 2024 07:48
Last Modified:	12 Jul 2024 07:48
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21453

Actions (login required)

View Item