PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA PONTANG KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER

YULIANTIN, YULAS AGUS (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA PONTANG KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. Pendahuluan.pdf Download (960kB)
	Text B. Abstrak 1.pdf Download (206kB)
	Text C. Bab 1..pdf Download (230kB)
	Text D. Bab 2..pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3..pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5..pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka.pdf Download (209kB)
	Text I. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (674kB) | Request a copy

Abstract

Latar Belakang Spesifik: Seiring berkembangnya waktu persaingan antar perusahaan semakin tajam, sehingga sumber daya manusia dituntut untuk terus-menerus mampu mengembangkan diri. Pelatihan, pengembangan dan motivasi berdampak pada kinerja aparatur desa. Aparatur desa masih mengalami kendala dalam memberikan layanan administrasi yang cepat dan tepat kepada masyarakat. Aparatur desa cenderung masih bekerja secara konvensional dan belum memanfaatkan teknologi secara optimal. Fenomena yang terjadi di Desa Pontang Kecamatan Ambulu adalah pada variabel Pelatihan dan pengembangan, Banyak aparatur desa masih kurang mendapatkan pelatihan formal yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab mereka. Tujuan: PPenelitian ini menguji kombinasi pengaruh pelatihan dan pengembangan serta motivasi kerja terhadap kinerja aparatur desa di Desa Pontang, Kecamatan Ambulu, Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Sampel pada penelitian berjumlah 128 responden. Hasil: Memanfaatkan SPSS untuk analisis data, penelitian ini menemukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur, dan variabel pengembangan karir, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa. Kebaruan: Penelitian ini menekankan pada aparatur desa yang memiliki tantangan unik, seperti keterbatasan anggaran, rendahnya akses terhadap pelatihan berkualitas, serta faktor motivasi yang berbeda dengan pekerja di sektor swasta atau pemerintahan pusat.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

SARI, MAHENI IKA

NIDN0011087701

Dosen Pembimbing

RUSDIYANTO, RUSDIYANTO

NIDN0728019101

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Pelatihan, Pengembangan, Motivasi Kerja, Kinerja Aparatur
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 338 Production, Industrial Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	YULAS AGUS YULIANTIN | yulasagus5@gmail.com
Date Deposited:	20 Jun 2025 02:45
Last Modified:	20 Jun 2025 02:45
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25115

Actions (login required)

View Item