Pengaruh Career Adaptability Terhadap Job Performance di Gen Z

Prameswari, Iftitah Gita Ayu (2025) Pengaruh Career Adaptability Terhadap Job Performance di Gen Z. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (969kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (988kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (941kB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (886kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 10. ARTIKEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Career Adaptability terhadap Job Performance pada Generasi Z di Kabupaten Jember. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear sederhana, penelitian ini melibatkan 148 individu Gen Z sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diisi secara langsung maupun daring. Instrumen yang digunakan berupa CAAS (Career Adapt-Ability Scale) (24 aitem ; α = 0,873) dan Job Performance Scale (11 aitem ; α = 0,817) yang telah dimodifikasi sesuai dengan populasi yang diteliti. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Career Adaptability tidak berpengaruh terhadap Job Performance (sig. 0.817 ; B = -0,011 r2 = 0,000). Temuan ini menemukan bahwa mayoritas responden (51%) memiliki tingkat Career Adaptability yang rendah, begitu pula dengan Job Performance (53%). Gen Z di Jember memiliki Control yang tinggi. Faktor lain selain Career Adaptability yang lebih berpengaruh terhadap Job Performance pada Gen Z di Jember diantaranya work motivation, work behaviour, dan leadership

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Nur'Aini, Siti

nim00120277001

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Adaptabilitas, Gen Z, Job Performance, Kinerja Kerja
Subjects:	100 Philosophy > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	IFTITAH GITA AYU PRAMESWARI | iftitahgitaayup@gmail.com
Date Deposited:	03 Sep 2025 03:59
Last Modified:	03 Sep 2025 03:59
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/28031

Actions (login required)

View Item