IMPLEMENTASI PROGRAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI APARATUR PEMERINTAH DAERAH DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KABUPATEN JEMBER

Nurdiyatus Sholehah, Iva (2018) IMPLEMENTASI PROGRAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI APARATUR PEMERINTAH DAERAH DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, universitas muhammdiyah jember.

[img] Text
IMPLEMENTASI PROGRAM PENINGKATAN KINERJA.pdf
Download (386kB)
[img] Text
COVER.pdf
Download (127kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Download (683kB)
[img] Text
ABSTRAKSI.pdf
Download (290kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (265kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (423kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (294kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (154kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan tentang program peningkatan kinerja pegawai negeri aparatur pemerintah daerah di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Jember. Jenis penelitian menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Sumber data diperoleh dari data primer dan sekunder. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis menggunakan analisis data model interaktiv yang meliputi, Reduksi Data, Penyajian Data dan Conclusing Drawing/Verification. Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Jember sebagai unsur pendukung Bupati Jember di dalam penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan khususnya di bidang kepegawaian, dituntut dapat menyiapkan aparatur yang profesional. Untuk menyiapkan aparatur yang profesional, Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Jember memiliki beberapa program yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja yang juga sesuai dengan pengertian dari Good Governance, dimana tindak lanjut untuk mewujudkan pemerintahan yang baik salah satunya adalah dengan meningkatkan kompetensi para pegawai. Program peningkatan kinerja tersebut terdiri dari Pendidikan Formal serta Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat). Dalam pelaksanaanya, program peningkatan kinerja sudah berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan, renstra dan standar operasional yang ada dan menunjukkan hasil yang signifikan terhadap peniongkatan kompetensi aparatur melalui program peningkatan kinerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 320 Political dan Government Science
Divisions: Faculty of Social and Politics Science > Department of Communication Science (S1)
Department: S1 Ilmu Pemerintahan
Depositing User: Hendri UF
Contributors:
ContributionContributor NameNIDN/NIDK
UNSPECIFIEDKholifah R, Emynidn0725036702
Date Deposited: 12 Jun 2020 03:49
Last Modified: 12 Jun 2020 03:49
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4402

Actions (login required)

View Item View Item