ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso)

nurul aini, nurul (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a. Pendahuluan .pdf Download (723kB)
	Text b. Abstrak.pdf Download (237kB)
	Text c. Bab I.pdf Download (357kB)
	Text d. Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text e. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (461kB) | Request a copy
	Text f. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (904kB) | Request a copy
	Text g. Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (245kB) | Request a copy
	Text h. Daftar Pustaka.pdf Download (336kB)
	Text i. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy
	Text j. Jurnal.pdf Download (687kB)

Abstract

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi pegawai dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir sebagai Variabel intervening pada Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 161 reponden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 6.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh tidak langsung antara variable kompetensi pegawai dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir.

Kata Kunci : Kompetensi pegawai, Promosi jabatan, Pengembangan karir dan Kinerja pegawai

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Herlambang, Toni

nidn0701016904

UNSPECIFIED

Susbiyani, Arik

nidn0728117101

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 333 Economic of Land and Energy
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	aini nurul | aini7381@gmail.com
Date Deposited:	21 Jul 2020 07:12
Last Modified:	21 Jul 2020 07:14
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4821

Actions (login required)

View Item