ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso)

nurul aini, nurul (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
a. Pendahuluan .pdf

Download (723kB)
[img] Text
b. Abstrak.pdf

Download (237kB)
[img] Text
c. Bab I.pdf

Download (357kB)
[img] Text
d. Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
e. Bab III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (461kB) | Request a copy
[img] Text
f. Bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (904kB) | Request a copy
[img] Text
g. Bab V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (245kB) | Request a copy
[img] Text
h. Daftar Pustaka.pdf

Download (336kB)
[img] Text
i. Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (442kB) | Request a copy
[img] Text
j. Jurnal.pdf

Download (687kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi pegawai dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir sebagai Variabel intervening pada Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 161 reponden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 6.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh tidak langsung antara variable kompetensi pegawai dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir. Kata Kunci : Kompetensi pegawai, Promosi jabatan, Pengembangan karir dan Kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
300 Social Science > 330 Economics > 333 Economic of Land and Energy
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2 - Master Thesis)
Depositing User: aini nurul
Date Deposited: 21 Jul 2020 07:12
Last Modified: 21 Jul 2020 07:14
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4821

Actions (login required)

View Item View Item