ANALISIS PERBANDINGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK(OUTSOURCING) PADA PTPN X PERKEBUNAN KERTOSARI JEMBER



NURAINI, SITI (2019) ANALISIS PERBANDINGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK(OUTSOURCING) PADA PTPN X PERKEBUNAN KERTOSARI JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of jurnalku.pdf] Text
jurnalku.pdf

Download (610kB)
[thumbnail of abstrak.pdf] Text
abstrak.pdf

Download (163kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (347kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (275kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (317kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (286kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (631kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[thumbnail of DAPUS.pdf] Text
DAPUS.pdf

Download (166kB)
[thumbnail of lampiran.pdf] Text
lampiran.pdf

Download (651kB)
[thumbnail of 1510411030.pdf] Text
1510411030.pdf

Download (364kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan perbedaan
Prestasi Kerja Karyawan Kontrak secara signifikan dengan Prestasi Kerja Karyawan
Tetap. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory
research atau penelitian penjelasan dengan pendekatan Komparatif atau penelitian
perbandingan. Sampel sebanyak 100 karyawan dari PTPN X Kebun Kertosari
Jember. Teknik sampel menggunakan rumus slovin dan untuk perbandingannya
menggunakan rumus proporsional. Teknik analisis data yang digunakan adalah
teknik analisis deskriptif, analisis inferensial, dan uji beda. Hasil menunjukkan pada
Prestasi Kerja Karyawan Kontrak pada indikator cooperation menunjukkan nilai
tertinggi sedangkan nilai prestasi kerja terendah terdapat pada indikator quality of
work. Pada hasil Prestasi Kerja Karyawan Tetap nilai tertinggi terdapat pada
variabel personal quality sedangkan nilai terendah pada indikator initiative.
Kata Kunci: Prestasi kerja, karyawan Tetap, Karyawan Kontrak.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Herlambang, Toni
nidn0701016904
UNSPECIFIED
Diansari, Tatit
nidn0721039002

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 15 Oct 2020 04:12
Last Modified: 17 Feb 2025 08:25
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6534

Actions (login required)

View Item View Item