ANALISIS PERBANDINGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK(OUTSOURCING) PADA PTPN X PERKEBUNAN KERTOSARI JEMBER

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan perbedaan
Prestasi Kerja Karyawan Kontrak secara signifikan dengan Prestasi Kerja Karyawan
Tetap. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory
research atau penelitian penjelasan dengan pendekatan Komparatif atau penelitian
perbandingan. Sampel sebanyak 100 karyawan dari PTPN X Kebun Kertosari
Jember. Teknik sampel menggunakan rumus slovin dan untuk perbandingannya
menggunakan rumus proporsional. Teknik analisis data yang digunakan adalah
teknik analisis deskriptif, analisis inferensial, dan uji beda. Hasil menunjukkan pada
Prestasi Kerja Karyawan Kontrak pada indikator cooperation menunjukkan nilai
tertinggi sedangkan nilai prestasi kerja terendah terdapat pada indikator quality of
work. Pada hasil Prestasi Kerja Karyawan Tetap nilai tertinggi terdapat pada
variabel personal quality sedangkan nilai terendah pada indikator initiative.
Kata Kunci: Prestasi kerja, karyawan Tetap, Karyawan Kontrak.