Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Pada Bank BRI Syariah KC Jember

Mayangsari, Rhozita (2017) Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Pada Bank BRI Syariah KC Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Text
RHOZITA MAYANGSARI PENDAHULUAN.pdf
Download (2MB)

Preview

Text
JURNAL.pdf
Download (161kB) | Preview

Text
Pendahuluan.pdf
Download (157kB)

Text
Abstraksi.pdf
Download (37kB)

Text
3. BAB 1.pdf
Download (52kB)

Text
4.bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (111kB) | Request a copy

Text
5. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (87kB) | Request a copy

Text
6 bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (252kB) | Request a copy

Text
7. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (68kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada BRI Syariah KC Jember, bertujuan untuk mengetahui Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 Karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil uji t dan uji Determinasi (R2). Menunjukkan bahwa Reward (0,000) dan Punishment (0,008) berpengaruh terhadap Komitmen Kerja secara Parsial. Uji koefisien Determinasi (83,6%). Komitmen Kerja karyawan dipengaruhi oleh Reward dan Punishment sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Reward, Punishment dan Komitmen Kerja

Subjects:

600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

["eprint_fieldopt_department_KODEPRODI61201#MANAJEMEN" not defined]

Depositing User:

Berlian Eka Kurnia