Detail Tugas Akhir
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Pada Bank BRI Syariah KC Jember
Mayangsari, Rhozita
(2017)
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Pada Bank BRI Syariah KC Jember.
Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.
Berkas Tugas Akhir
PDF
Text
4.bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
4.bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
6 bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
6 bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada BRI Syariah KC Jember, bertujuan untuk mengetahui Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 32
Karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, studi pustaka dan alat analisis data
menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil uji t dan uji Determinasi (R2). Menunjukkan bahwa Reward (0,000) dan Punishment (0,008) berpengaruh terhadap Komitmen Kerja secara Parsial. Uji koefisien Determinasi (83,6%).
Komitmen Kerja karyawan dipengaruhi oleh Reward dan Punishment sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords/Kata Kunci | Reward, Punishment dan Komitmen Kerja |
| Subjects | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Date Deposited | 06 Sep 2018 04:05 |
| Last Modified | 05 Nov 2024 06:11 |
| URI | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/700 |
Actions (login required)
- View Item