Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ptpn X Kebun Kertosari )

Syarif, Abdus (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ptpn X Kebun Kertosari ). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
Jurnal versi 1.pdf

Download (146kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (165kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (95kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (123kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (200kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (159kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (287kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (100kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (108kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (584kB)

Abstract

Penelitian dengan judul pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan organizational citizenship behavior (ocb) terhadap kinerja karyawan PTPN X Kebun Kertosari. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap kantor PTPN X kebun kertosari. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini sebanyak 162 karyawan tetap dikantor PTPN X Kebun Kertosari dan peneliti mengambil sampel sebanyak 62 karyawan.Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu random sampling dimana sampel dipilih secara acak agar semua divisi dapat terwakili dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara parsial bepengaruh secara signifikan sedangkan organizational citizenship behavior (ocb) secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PTPN X Kebun Kertosari. Secara simultan gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan Organizational citizenship behavior (ocb) berpengaruh terhadap kinerja karyawan PTPN X kebun Kertosari. Ini berarti penelitian pada PTPN X Kebun Kertosari secara simultan layak untuk dijadikan penelitian. Kata kunci :kepemimpinan transformasional, kompensasi, organizational citizenship behavior (ocb), kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 18 Jan 2021 02:42
Last Modified: 18 Jan 2021 02:42
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/7900

Actions (login required)

View Item View Item