Pengaruh Reward,Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pr.Gagak Hitam Bondowoso



Miladia, Fitria Sovi (2018) Pengaruh Reward,Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pr.Gagak Hitam Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of Artikel 1.pdf] Text
Artikel 1.pdf

Download (878kB)
[thumbnail of cover & Pernyataan.pdf] Text
cover & Pernyataan.pdf

Download (607kB)
[thumbnail of BAB 1 .pdf] Text
BAB 1 .pdf

Download (261kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (434kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (411kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (498kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (167kB)
[thumbnail of DAPUS.pdf] Text
DAPUS.pdf

Download (231kB)
[thumbnail of lampiran.pdf] Text
lampiran.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variable yaitu reward, punishment dan lingkungan kerja dalam penelitian ini reward,punishment dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PR. GAGAK HITAM Bondowoso yang memiliki jumlah populasi 240 karyawan dan sampel 70 responden menggunakan teknik pengumpulan data. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisisregresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward, punishment , dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. reward, punishment, dan lingkungan kerja bersamaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Qomariah, Nurul
nidn0701086702
UNSPECIFIED
Hermawan, Haris
nidn#

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: reward, punishment dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Dinda Novitasari | dindanovitasari1710@gmail.com
Date Deposited: 21 Jan 2021 04:28
Last Modified: 21 Jan 2021 04:28
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8130

Actions (login required)

View Item View Item