Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada (Usaha Cahya Catering Pak.Saleh)

Faizatul, Halimy (2020) Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada (Usaha Cahya Catering Pak.Saleh). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a. Pendahuluan.pdf Download (2MB)
	Text b. Abstrak.pdf Download (270kB)
	Text c. Bab I.pdf Download (514kB)
	Text d. Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (462kB) \| Request a copy
	Text e. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB) \| Request a copy
	Text f. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (702kB) \| Request a copy
	Text g. Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB) \| Request a copy
	Text h. Daftar Pustaka.pdf Download (386kB)
	Text i. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text j. Jurnal- Artikel.pdf Download (858kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis apakah ada pengaruh karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis statistik. Metode pengumpulan datanya adalah kuesioner. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa hasil dari uji F dengan nilai 144,364 menunjukkan variabel yang terdiri dari karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan dapat di pakai untuk mengestimasi kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Hasil uji signifikan t(Uji t) menyatakan bahwa variabel karakteristik individu (X1) lingkungan kerja (X2) dan gaya kepemimpinan (X3) berpengaruh secara positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh). Hasil koefisien determinasi (R) adalah 0,941 memiliki makna bahwa variabel karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak. Saleh). Adjusted R Square sebesar 0,879 berarti 87,9% peningkatan kinerja karyawan pada (Usaha Cahaya Catering Pak.Saleh) dapat dijelaskan oleh variabel karakteristik individu lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sedangkan sisanya 12,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian lain. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan

Subjects:

300 Social Science
300 Social Science > 301 Sociology and Anthropology, Human, Society

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

S1 Manajemen

Depositing User:

HAlIMY FAIZATUl